Сегодня практически 90% соискателей ищут работу через специальные интернет-площадки. Это удобно, просто и существенно экономить время. Кроме того, подобные порталы дают возможность охватывать большие территории и искать работу и кандидатов на должность сразу по всей стране или в конкретных городах. Это дает возможность выбирать вакансию по заданным критериям поиска и сразу отметать ненужные и не тратить на них свое время.
Одним из таких ресурсов является HeadHunter. Речь идет о самом популярном и крупном сервисе на территории всей Российской Федерации и СНГ среди всех порталов для поиска подходящей вакансии, а также для изучения резюме от потенциальных кандидатов.
Любой из зарегистрированных на портале пользователей может использовать все доступные бесплатные услуги, а также оплачивать дополнительные возможности, предлагаемые сервисом. Все это направлено на упрощение поискового процесса по установленным требованиям к вакансиям и кандидатам и городам.
Кроме того, HeadHunter предлагает своим пользователям проходить специальные обучающие курсы, разработанные совместно с проектом «Академия». Для получения доступа к полному функционалу системы потребуется регистрация и создание личного кабинета, в котором потребуется указать является ли конкретный пользователь соискателем, либо же он – работодатель, который ищет себе сотрудников для работы.
Регистрация и вход в личный кабинет на HH.ru
Прохождение процесс регистрации на сайте возможно в виде частного лица, либо в качестве организации. Если человек не хочет регистрировать в системе и создавать резюме, то ряд возможностей для него будет недоступен. К примеру, он не сможет посмотреть контактные данные компании и у него не будет возможности связаться с менеджером по персоналу. Более того, поиск будет существенно ограничен.
Лица, не заполнившие резюме не смогу откликнуться на вакансию, а значит и не получат ответ от потенциального работодателя.
Когда пользователь нажмет на клавишу «регистрация», появится окно, в котором будут строки, обязательные для заполнения, а именно:
- Фамилия, имя, отчество.
- Телефон или адрес электронного ящика. Это необходимо для того, чтобы можно было подтвердить учетную запись (верифицировать ее).
- На втором этапе соискателю придется подробно описать род деятельности. Если у человека имеется учетная запись в социальных сетях, то это существенно упростит процесс и ряд строк будет заполнен автоматически.
В анкете содержатся следующие поля:
- Пол.
- Город, где человек проживает на текущий момент.
- Информация о гражданстве соискателя. Это очень важный пункт, потому что некоторые компании готовы принять на работу только граждан Российской Федерации.
- Пожелания относительно работы. Например, соискатель может сообщить о том, что готов часто ездить в командировки или о том, что готов к переезду в город, где расположено предприятие.
- Информация об образовании, об имеющемся опыте. Даже, если человек ни разу не работал лучше не оставлять это поле пустым, а написать хотя бы что-то, возможно описать свою деятельность во время обучения в ВУЗе. К примеру, описать должность, по которой студент проходил практику и отразить навыки, которые ему удалось получить.
- Кроме основного образования, нужно отразить информацию и о пройденных курсах или тренингах.
- Сведения о наличии водительских прав и стажа.
- Информация о языках, которыми владеет соискатель. Следует подробно описывать уровень знаний. Завышать не рекомендуется, в особенности, если, например, человек претендует на должность, которая подразумевает владение уровнем С1, а по факту, работник едва может изъясняться при помощи элементарных фраз.
Важно! Нужно вводить лишь актуальные сведения, ведь работодатель будет ориентироваться именно на них при отборе кандидатов.
Особенности заполнения резюме на hh.ru
Основным инструментом для соискателей на НН является «мое резюме». В процессе его заполнения нужно указывать всю деятельность за все время работы.
Секреты хорошего резюме:
- Оно должно соответствовать установленным требованиям. Люди часто оставляют пустыми многие строчки, не рассказывая о себе много в расчете на то, что сообщат об этом на собеседовании. Однако, его попросту могут не назначить, если менеджеру по персоналу не понравится представленное описание и он вычеркнет такого кандидата из списка.
- Следует регулярно обновлять профиль, чтобы быть наверху в списке. Иначе резюме просто будет опускаться в них и потенциальный работодатель не увидит его. Кроме того, регулярное обновление – это своеобразный сигнал, что соискателю до сих пор актуален поиск работы.
Можно приобрести платные пакеты услуг, что позволит всегда оставаться в выдаче на первых местах, а значит и иметь больше просмотров со стороны потенциальных работодателей.
Поиск вакансий на сайте hh.ru
Для этого следует использовать функцию «Подходящие вакансии». Она способствует автоматическому формированию списка наиболее подходящих предложений.
Выдачу можно отсортировать по следующим критериям:
- Дата.
- Месторасположения офиса.
- Уровень заработной платы.
Если этого не сделать, то сервис будет искать работу, исходя из сведений, представленных в резюме пользователя.
Особенности функционала личного кабинета headhunter
В личном кабинете можно настроить объявления так, чтобы потенциальные сотрудники могли сами быстрее находить их и откликаться на вакансии.
По умолчанию страница компании будет видна каждому пользователю сайта, но при делании можно изменить нужные настройки, например:
- Сделать анкету видимой и для тех, кто еще не зарегистрирован в системе.
- Скрыть контактные данные. Получить их и откликнуться на вакансию можно будет лишь зарегистрированным пользователям с резюме.
- Скрывать объявления от конкретного соискателя.
Таким образом, HH.ru дает множество возможностей каждой стороне. Причем, бесплатный функционал вполне удобен и широк.
